Số 1 - Người tiên phong

Giai đoạn: Hạt giống gieo xuống đất

Sứ mệnh: Là nhà lãnh đạo

Đặc điểm:

Có năng lực lãnh đạo, tự lập cao và năng lực sáng tạo ra 1 cái gì đó đầu tiên.

• Trải qua thách thức chính họ, đôi khi tự tôn quá, tự phụ, ko thích giao lưu, ko thích phụ thuộc.

• Bài học lớn nhất là lãnh đạo, tiên phong.

• Môi trường: Là môi trường có thể rèn luyện tạo áp lực mới có số 1 tốt.

• Số 1 ko thích nghe lời người khác, phải làm chủ cuộc chơi.

• Phải có công việc để tự chủ, hoặc là nhà lãnh đạo.

• Người số 1 phải luyện tinh thần , chạy bộ để tăng ý chí, phải tiến lên. Nhất hay bét, nếu thấy số 1 nhàn nhàn thì có vấn đề, đừng tìm cuộc sống an nhàn, mà luôn tìm cơ hội chinh phục đỉnh núi này, đến đỉnh núi kia, để leo lên đỉnh toả sáng.

• Người số 1 sẽ có sự kiện bắt đầu,, khỏi đầu, làm lại từ đầu, thà chủ động tiến lên còn hơn chờ đợi sự kiện đến bắt mình phải học.

Keyword:

Pos: Tự lập tự cường, quả quyết, nam tính, thần tốc, tiên phong, dẫn dắt

Neg: Độc ác, hung hăng, chuyên quyền

Level:

Level 1:

Họ đi ngược số 1, không tự chủ, gặp người phụ thuộc, dựa dẫm vào người khác, không cố gắng, ko có động lực, thiếu tự tin, yếu đuối. Thụ động. Ko có mục tiêu cuộc đời,Cần nghị lực rất lớn để thoát ra khỏi cái thiếu nguồn lực, thiếu may mắn của mình.

Hay gặp người lao động chân tay, dành cả cuộc đời để tốt nghiệp bài học tự lo được miếng cơm manh áo.

Level 2:

Tự chủ, tự lãnh đạo được cho bản thân.

Làm việc khá tốt.Chủ động trong công việc

Hút đc vị trí lãnh đạo,

Từ bé làm lớp trưởng, tổ trưởng, để tốt nghiệp bài học lãnh đạo

Level 3:

Bước ra từ việc làm độc lập sang làm đội nhóm xuất săc.

Có năng lực bao quát, bắt đầu đảm nhiệm vị trí trưởng phòng, có sự cầu tiến, tiến thủ.

Học những bài học đắt giá về câu chuyện lãnh đạo, bắt đầu nhóm nhỏ.

Bài học thường là bạn khó kết nối đc với người làm việc với mình, nhân viên ghét

=> tốt nghiệp bài học cần kết nối để kết nối với người khác.

Học khả năng thấu hiểu nhân viên.

Cần tăng sức khoẻ, và lòng quyết tâm để gánh vác trách nhiệm

Trươc mình làm mình hưởng, giờ mình chịu trách nhiệm cho đội nhóm

Level 4:

Trở thành doanh nhân, nhà lãnh đạo hàng trăm, ngàn nhân viên

Tương đối hoàn thiện bài học lãnh đạo

Bắt đầu trở thành ngừoi lãnh đão, mạnh mẽ trụ cột của hệ thống.

Điều kiện cần lên hạng là: Bao giờ dám làm tiên phong, mang giá trị rất mới trong thị trường thì bắt đầu lên level 5.

Level 5:

Tiên phong mang gía trị khác biệt cuộc đời này

ví dụ ông Nhật Vượng mang mô hình bds mới về Việt Nam,

Dám làm việc người khác chưa dám làm. Level 6:

Lưu danh thiên cổ,ví dụ henry fort, tạo ra giá trị độc đáo khác biệt. Tiên phong tạo ra giá trị chưa bao giờ có.